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2017年產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定

發(fā)布時(shí)間：2017-04-26 15:19:10
  全面二孩政策開(kāi)放的同時(shí)，國(guó)家法律取消了晚婚晚育假，取之而代的是各地針對(duì)自己的情況延長(zhǎng)產(chǎn)假的規(guī)定。下面梳理了2017年產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定，供大家參考借鑒。
  安徽怎么休產(chǎn)假?
  根據(jù)2016年3月1日開(kāi)始實(shí)施的《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中第10條規(guī)定，女職工生育或者終止妊娠，用人單位應(yīng)當(dāng)保障其享受下列勞動(dòng)保護(hù)：
  1、正常分娩的，休產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;
  2、難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天;
  3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
  4、懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天;
  5、懷孕滿4個(gè)月不滿7 個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天;
  6、懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天;
  7、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的產(chǎn)假。
  根據(jù)2016年1月16日開(kāi)始實(shí)施的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》的第37條規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：
  1、女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;
  2、男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
  職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
  四川產(chǎn)假怎么休?
  《四川計(jì)生條例》第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。
  根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，女職工產(chǎn)假時(shí)間如下：
  1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
  2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
  3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
  4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
  5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
  根據(jù)四川計(jì)生條例的規(guī)定，除以上假期外，還延長(zhǎng)了女職工長(zhǎng)假60天，男職工也有20天護(hù)理假，產(chǎn)假期間工資福利待遇不變。因此四川省女職工2016年能享受158天產(chǎn)假，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每多一個(gè)增加15天。
  寧夏產(chǎn)假有多少天?
  根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第37條規(guī)定，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
  山西產(chǎn)假多少天?
  《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第25條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
  湖北有多少天產(chǎn)假?
  《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第32條規(guī)定，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
  廣東產(chǎn)假有多少天?
  《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第31條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。 也就是說(shuō)廣東省內(nèi)的女職工，一般情況下，有98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假共128天。
  山東產(chǎn)假怎么休?
  山東計(jì)生條例規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
  也就是說(shuō)，山東省的女職工，無(wú)論是生一孩還是二孩，都能至少享受158天的產(chǎn)假。
  江西產(chǎn)假有多少天?
  《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第43條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
  因此，整體算來(lái)，江西省的女職工至少能享受到158天的產(chǎn)假假期。
  甘肅產(chǎn)假多少天?
  根據(jù)《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例(修正草案)》第20條的規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予以下待遇：
  1、男女雙方婚假為30天。
  2、女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。
  3、男方享受20天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為25天。
  職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
  北京產(chǎn)假怎么休?
  北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)第20條規(guī)定，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，配偶陪產(chǎn)假十五天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。


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